Disclaimer

Pembuatan skripsi melibatkan beberapa proses yang menjadikan keseluruhan pengalaman itu menyenangkan dan menantang. Dari memilih topik yang dapat diteliti yang belum dilakukan oleh mahasiswa lain dan akhirnya mempersempitnya menjadi sebuah karya asli yang unik untuk meminta bantuan seorang penyelia penelitian dan dalam memulai pengumpulan data dan menulis makalah, ini adalah tahapan tugas yang hampir semua mahasiswa sarjana dan pascasarjana yang mengerjakannya akan mengalami stres.

Terlepas dari banyak tantangan yang harus dihadapi oleh para mahasiswa, tak terbantahkan, pembuatan skripsi atau tesis adalah sebuah pengalaman pendidikan berbasis proyek yang penting dan berbasis tantangan yang membantu dalam membangun karakter dan dalam mempersiapkan mahasiswa untuk karir pilihan mereka. Salah satu keterampilan tertentu yang sangat diperlukan dan yang mungkin tanpa sadar dibudidayakan di kalangan mahasiswa ketika mereka bekerja pada skripsi atau tesis adalah kemampuan untuk bekerja dengan sekelompok dosen pembimbing.

Jika Anda bertanya-tanya dalam komunitas penulis skripsi dan mungkin juga meminta saran dari dosen yang membimbing mahasiswa dalam proses penulisan skripsi, ada tingkat persetujuan tertentu yang bekerja dengan anggota panel tesis adalah salah satu yang paling menantang aspek pengalaman dan belum, itu juga bisa menjadi yang paling bermanfaat.

Bergantung pada kebijakan departemen akademik dan peraturan dan norma yang diterapkan untuk proses penulisan skripsi, mahasiswa ditugaskan atau mereka dapat memilih kelompok 3-5 anggota dosen pembimbing. Tanggung jawab utama dari team dosen pembimbing adalah: 1) untuk membaca dan mengevaluasi skripsi atau tesis / makalah penelitian, 2) untuk memberikan komentar dan saran dalam meningkatkan skripsi atau tesis, dan 3) untuk merekomendasikan apakah penulis skripsi atau tesis telah berhasil mengikuti dan menyelesaikan pembuatan skripsi atau tesis dan memenuhi syarat untuk kelulusan dan mungkin untuk penghargaan. Umumnya, umpan balik dari team dosen pembimbing diberikan kepada mahasiswa selama atau setelah proposal.

Mahasiswa sering berpikir bahwa hubungan kerja mereka dengan dosen pembimbing terbatas hanya evaluasi proposal dan ujian skripsi atau tesis. Dengan pola pikir khusus ini, para mahasiswa merasa sangat terintimidasi oleh team dosen pembimbing mereka terutama dengan pemikiran bahwa anggota panel memiliki hak untuk mengatakan apakah mereka lulus atau gagal. Selain itu, mahasiswa sering takut dengan daftar panjang komentar dan saran dari team dosen pembimbing yang perlu dimasukkan dalam naskah akhir agar dapat dianggap lulus atau disetujui.

Untuk berhasil mengatasi tantangan yang terlibat dalam bekerja dengan Team Dosen Pembimbing, mahasiswa perlu mengubah pola pikir mereka saat ini. Pertama, hubungan kerja antara mahasiswa dan team dosen mereka dapat bersifat kolaboratif meskipun para mahasiswa harus selalu sadar bahwa mereka diharapkan untuk membawa beban penuh dan dalam menetapkan arah pekerjaan mereka sendiri. Kedua, bekerja dengan team dosen adalah pelatihan yang baik dalam mempersiapkan mahasiswa untuk bekerja dengan tidak hanya satu tetapi sekelompok atasan yang memiliki suara mengenai hasil proyek yang sedang dikerjakan.

Mampu melakukannya mengembangkan kerendahan hati, kesabaran, dan keterampilan interpersonal. Ketiga, proyek skripsi / tesis adalah upaya kreatif. Masukan kreatif dari team dosen pembimbing harus selalu disambut sebagai masukan dari berbagai ahli, penulis, dll. Yang melihat fokus tesis / penelitian mahasiswa dari sudut atau perspektif baru.

Memahami Area Penelitian Team dosen pembimbing Anda

Ketika mencari dan memilih calon anggota untuk komite tesis, penting untuk me mi bidang penelitian dan keahlian mereka. Ini dapat dilakukan dengan mencari tahu tentang proyek penelitian saat ini yang sedang dilakukan oleh team dosen pembimbing prospektif dan juga penelitian yang telah mereka lakukan di masa lalu. Pastikan team dosen pembimbing terbiasa dengan topik yang sedang Anda kerjakan. Mereka tidak perlu memiliki pengetahuan tentang topik ini sebagai pengawas penelitian Anda tetapi itu membantu dalam hal mendapatkan banyak masukan dari mereka.

Pahami Gaya Kerja Team dosen pembimbing Anda

Penulis skripsi biasanya tidak melaporkan kepada team dosen pembimbing dengan cara yang sama bahwa mereka harus selalu berhubungan dengan penyelia penelitian mereka. Meski begitu, ada baiknya untuk melakukan pengecekan latar belakang pada gaya kerja anggota panel prospektif. Ini memberikan wawasan penulis skripsi ke dalam kebiasaan kerja tertentu dan kekhasan team dosen pembimbing prospektif mereka. Banyak mahasiswa berpikir bahwa team dosen pembimbing melakukan pekerjaan mereka hanya selama proposal dan pertahanan terakhir di mana mereka mengevaluasi pekerjaan yang disajikan kepada mereka. Itu selalu strategis bagi mahasiswa untuk melakukan pekerjaan rumah mereka dalam me mi team dosen pembimbing mereka. Jika memungkinkan, mahasiswa harus berkonsultasi dengan team dosen pembimbing mereka mengenai rincian tertentu tentang tesis mereka. Jika mahasiswa berkolaborasi dengan team dosen pembimbing mereka bahkan di awal dan mereka dapat menggabungkan sedikit dan banyak saran dan mempertimbangkan komentar dari team dosen pembimbing, mereka tidak harus menunggu proposal dan pertahanan terakhir untuk bereaksi terhadap apa team dosen pembimbing ingin dilakukan dalam makalah penelitian. Ini menghemat waktu dan upaya para mahasiswa.

Memahami Dinamika Interpersonal Diantara Orang-Orang yang Terlibat

Koordinasi dan berkolaborasi dengan beberapa anggota komite tidaklah mudah. Akan ada titik di mana mahasiswa akan melihat perbedaan dalam gaya kerja, nilai-nilai penelitian, orientasi metodologis, pendekatan penelitian, dll. Antara pengawas penelitian dan team dosen pembimbing mereka dan bahkan di antara team dosen pembimbing itu sendiri. Selain me mi keahlian penelitian dan gaya kerja orang lain yang terlibat dalam tesis mahasiswa, me mi kepribadian orang yang terlibat juga sama pentingnya. Ini adalah salah satu hal paling menarik yang perlu dilatih oleh mahasiswa. Para mahasiswa harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan supervisor dan team dosen pembimbing mereka dengan cara yang tidak menimbulkan konflik. Mungkin ada dinamika tempat kerja yang sudah ada di tempat kerja di antara team dosen pembimbing dan dengan pengawas penelitian. Berhati-hatilah dalam memilih anggota panel yang orientasi penelitiannya sangat berbeda dengan mentor Anda atau anggota komite skripsi lainnya. Penting untuk menjaga kemungkinan konflik interpersonal minimal.

Pada akhir hari, tujuan para mahasiswa adalah untuk mengatasi kepribadian dan bahkan dinamika kekuasaan dan mampu bekerja secara efektif dengan semua kelompok untuk kepentingan tesis mereka sendiri.

Hasil akhir dari proses tesis bukan hanya naskah tetapi mahasiswa yang siap untuk bekerja secara mandiri namun mampu bekerja secara sinergis dengan orang lain apakah itu mungkin anggota tim mereka, pengawas penelitian mereka, dan komite tesis. Menulis skripsi bukanlah tentang menulis makalah penelitian. Sebagian besar tentang mengembangkan karakter mahasiswa untuk membantu mereka tumbuh dalam karir pilihan mereka dan untuk dapat bekerja dengan berbagai jenis orang.